Công ty Cổ Phần Phú Mỹ Phát tuyển dụng 2020

Ngày đăng tin: 16-12-2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

Do nhu cầu phát triển kinh doanh cuối năm 2020. Công ty Cổ Phần Phú Mỹ Phát tuyển dụng nhân sự như sau:
1. TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC
Số lượng: 01 người
Mô tả công việc
– Tiếp nhận thông tin, báo cáo, tổng hợp, phân tích, đánh giá các số liệu từ các phòng, bộ phận gửi về cho Văn phòng Tổng giám đốc.
– Đôn đốc, hỗ trợ các phòng/ bộ phận thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch do Giám đốc giao để đạt được mục tiêu đề ra.
– Thay mặt Tổng Giám đốc để xử lý các công việc theo sự uỷ quyền trong công tác quản lý nhân sự, pháp lý, kinh doanh, kế toán…
– Tư vấn cho Giám đốc các vấn đề liên quan đến chiến lược kinh doanh, nhân sự, pháp lý, tài chính – kế toán…
– Hỗ trợ, soạn thảo các văn bản chỉ đạo, các quyết định, quy định theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

2. TRƯỞNG PHÒNG ĐIỀU HÀNH
Số lượng: 1 nhân sự
Mô tả công việc
– Xây dựng, điều hành và quản lý các chương trình du lịch Outbound , Inbound và NĐ
– Xây dựng các sản phẩm tour có chất lượng, giá cạnh tranh bán cho các đại lý du lịch, doanh nghiệp, và khách lẻ ( dựa vào lợi thế vé máy bay của công ty )
– Thiết lập quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ, hướng dẫn để có được các land tour đảm bảo chất lượng.
– Check công nợ nhà xe, HDV, công nợ xe, … và chuyển qua bộ phận kế toán.
– Cập nhật giá cả dịch vụ nhà hàng, khách sạn và điểm thăm quan.
– Điều hành tour, giám sát và chịu trách nhiệm về chất lượng tour.
– Đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả, kiểm soát tối đa chi phí.
– Cung cấp thông tin, giấy tờ cần thiết cho nhân viên sale tour và cộng tác viên phục vụ cho công tác tiếp thị.
– Đóng góp các ý kiến xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm của công ty trên thị trường.
– Triển khai các kế hoạch hợp tác với các công ty lữ hành khác để liên minh chạy các tour không phải chủ đạo của công ty.
– Lấy thông tin các dịch vụ tại các điểm tour.

3. NHÂN VIÊN ĐIỀU HÀNH XE
Số lượng: 2 nhân sự
Mô tả công việc
– Thực hiện các công việc về điều phối xe, chia đoàn cho các xe
– Phân chia xe chạy theo giờ của các đoàn đã đặt
– Cập nhật và thông báo cho lái xe và quản lý các chuyến trong ngày theo đoàn
– Kiểm tra lịch trình xe thông qua định vị
– Yêu cầu: Có kinh nghiệm điều hành, hoặc kinh doanh 01 năm trở lên tại các công ty vận chuyển khách du lịch.
– Chi tiết công việc sẽ được bàn bạc rõ hơn khi phỏng vấn trực tiếp.

4. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
Số lượng: 2 nhân sự / Yêu cầu Nữ/ Có kinh nghiệm 1 năm.
Mô tả công việc
– Báo cáo dự toán chi phí hàng tháng
– Theo dõi công nợ với khách hàng, nhà cung cấp
– Hàng tháng thực hiện công tác kiểm tra, kiểm kê chốt chứng từ, sổ sách kế toán: Tiền mặt, kho, dự toán chi phí, công nợ
– Cân đối số liệu kế toán
– Báo cáo thuế TNCN, thuế TNDN và các sắc thuế liên quan (Nếu chưa có được đào tạo)
– Thống kê, tổng hợp, cung cấp số liệu kế toán khi có yêu cầu

5. NHÂN VIÊN KINH DOANH
Số lượng: 5 nhân sự
Mô tả công việc:
Cho thuê xe du lịch, nhận tour. Kinh doanh mua bán xe, kinh doanh mua bán thiết bị định vị gắn trên xe ô tô, sàn giao dịch bất động sản.
– Chịu trách nhiệm kinh doanh sản phẩm du lịch cho đối tượng Khách đoàn, khách Du lịch và tổ chức sự kiện.
– Lập kế hoạch doanh số hàng tháng.
– Thiết kế chương trình, lập bảng giá và quản lý tour.
– Xây dựng mối quan hệ mật thiết gắn bó với khách hàng
– Thực hiện việc ký hợp đồng với khách hàng
– Quản lý, chăm sóc khách hàng và phối hợp điều hành công việc nhằm phục vụ, duy trì nguồn khách của công ty và cá nhân khai thác được.

6. NHÂN VIÊN IT & MARKETING ONLINE
Số lượng 2 người
Yêu cầu: Có kinh nghiệm về marketing online, google adword, panpage, corel hoặc photoshop, quản trị website, chỉnh sửa video (Nam/Nữ).
Mô tả công việc
– Hoạch định chiến lược kinh doanh, Marketing, PR theo định hướng kinh doanh. Xây dựng chiến lược tiếp thị và truyền thông, kế hoạch quản trị các thương hiệu của công ty
– Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh, marketing hiệu quả để hoàn thành mục tiêu công ty; Thiết lập các chiến lược, chương trình kinh doanh, tiếp thị để chinh phục thị trường
– Xây dựng các kế hoạch truyền thông cho từng thương hiệu theo đúng định hướng về tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của từng thương hiệu. –
– Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các nội dung công việc có liên quan để triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu bền vững.

7. NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
Số lượng 2 người
Yêu cầu: Ưu tiên ngoại ngữ, ngoại hình dễ nhìn, giọng nói dễ nghe. Nếu chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo.
Công việc: Chăm sóc khách hàng, quản lý và lưu trữ công văn đến đi. Thực hiện các công việc văn thư của văn phòng.

YÊU CẦU CHUNG
– Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học, cao học chuyên ngành du lịch, marketing, quản trị kinh doanh, ngoại thương, kinh tế, dân lập, văn hóa…không phân biệt trường công, trường tư
– Nghiệp vụ giỏi và đam mê đối với vị trí ứng tuyển
– Có trên 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương như Kế toán trưởng, 1 năm kinh nghiệm nhân viên kinh doanh du lịch. Trường hợp chưa có kinh nghiệp sẽ được đào tạo và tham gia các khóa học (nếu có)
– Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thuyết phục tốt
– Nhiệt huyết, năng động, chỉnh chu, trung thực, trách nhiệm.
– Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
– Chịu được áp lực, sẵn sàng nghe điện thoại 24/7
– Ngoại ngữ Tiếng Anh (là ưu thế)
– Những ứng viên đã ra trường nhưng chưa lấy bằng đại học, Công ty chúng tôi cho nợ bằng.
– Sẵn sàng đi công tác xa (nếu có và tùy thuộc vào từng vị trí)

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
– Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên). Mức lương dao động từ 5 triệu đến 15 triệu (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
– Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
– Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài
– Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim …

YÊU CẦU HỒ SƠ: (Hồ sơ trúng tuyển sẽ bổ sung có công chứng sau)
– 01 Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương, đơn vị công tác trong vòng 06 tháng trở lại);
– Giấy khám sức khỏe;
– Đơn xin việc.
– Sổ hộ khẩu (công chứng).
– Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân (công chứng).
– Hồ sơ kinh nghiệm công tác , hồ sơ năng lực và các văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm;

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ qua Email: tuyendung@phumyphat.com và để lại số điện thoại trong Email khi cần chúng tôi sẽ chủ động liên hệ.
Sau khi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phản hồi qua email trong thời gian sớm nhất. Xin chân thành cảm ơn các ứng viên đã quan tâm đến các vị trí ứng tuyển.
Hạn nộp hồ sơ đến 30/12/2020